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这个员工故事要从一通电话说起。 一天,一家民企的员工李先生致电海德健康,想找一个月前去他们公司做健康讲座的专家,说是要当面向他表示感谢。 原来当天这位专家去李先生所在的公司宣导健康讲座时,李先生一直在打电话处理事情,没有时间参加。 健康讲座 后来到了沙龙交流环节,李先生忙完事情就主动跟专家沟通了一下近期的身体情况,沟通过程中专家看着他问:“你是不是肠胃不太好?” 李先生吃惊地回答说:“没有啊,我吃饭、消化都还好,也没有胃痛之类的。”之后专家给他把了脉,建议他最好去消化内科做个检查。 事后,李先生并没有打算去做检查。李先生的太太知道专家的建议后,要求李先生还是去医院检查一下放心。她说:“是没有什么特别不舒服的,但是这两年我看你吃饭比以前少,有时候没吃什么就说很饱了,还经常打嗝,上厕所也是好半天……” 拗不过太太,李先生后来去看了消化内科医生,做了肠胃镜检查,医生给出的结果是胃溃疡伴少量出血。幸好就医及时,身体并无大碍。 故事番外 当时李先生在北京大学深圳医院的肠胃镜检查排到了一个半月后,他担心如果肠胃真的有问题会耽误病情。 因为他所在的公司是海德健康的会员,他向公司求助,公司负责人致电海德健康说明李先生的需求,海德健康的客服人员立即响应,将李先生的肠胃镜检查安排在2天后,之后李先生顺利看诊。 经过这件事,李先生及所在公司的员工更加认识到了公司举办健康讲座活动的重要性,对自身的健康问题也引起了重视。 像李先生一样,很多人自以为很了解自己的身体,其实对疾病认识不足,也没有疾病防患意识。而另一方面生活节奏快、工作压力大,让大家无暇顾及身体的细微变化,经常等到疼痛受不了再去看医生,这些现状都让职场人的健康状况堪忧。 近几年来,中国越来越多的企业意识到职场健康问题日益严重,员工因长期高压高强度工作导致猝死、慢性病、亚健康等一些列现象频频出现,使企业失去了大量重要人才,也降低了员工的整体工作效率。 于是,众多企业开始对其员工的健康状况表示高度关注,并在职场健康领域展开了重点投入,如邀请相关领域的权威专家对员工进行健康宣教和指导,李先生所在的企业就是如此。 三甲医院权威专家走进企业进行健康讲座沙龙,是海德健康将企业对员工的健康关怀落到实处的一项重要内容。 健康讲座的主题可以根据企业的需要进行课程定制计划,包括 “安全生产与突发事件预警” “职业病预防” “颈椎病防治” “心理疏导” “减压瑜伽” “女性气血调理”等。 海德健康的企业上门服务除了专家健康讲座沙龙,还有心理指导、现场一对一问诊、推拿理疗、亚健康检测等健康服务,以及疫情期间推出的线上一对一问诊、健康微课堂等服务。 减压瑜伽 中医把脉问诊 心理咨询与测评 企业员工健康管理,是以员工健康为中心,提高员工安全生产与自身健康意识,及时发现员工的健康问题,改善员工亚健康状态,降低职工发病率,降低安全事故发生率,获得了员工的感谢与好评。 “这样的健康活动比平常出去吃个饭k个歌要有意义得多,毕竟健康是革命的本钱啊。” “颈椎病防治很有用,我们切实感受到了公司的关怀。” “送啥都不如送健康,感谢各位领导想得周到。” “公司都开始重视我们的健康了,我们自己更要重视起来。” “职场健康问题闹得人心惶惶,看到公司也在替我们操心,我们就可以更安心地工作,更健康地工作了。” …… 如果想了解更多企业员工健康管理，或需要个性化定制员工健康管理福利可查看http://www.haidjk.com，预约咨询电话:0755-82837907 |
