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为了进一步强化提升一线职工业务知识和技能水平，充分调动广大员工的工作积极性，挖掘高技能人才，中铁十一局集团2018年技师职业技能考核鉴定班于近日在湖北襄阳圆满落下帷幕。来自十一局各子公司的58名技能工人根据考核组要求，应用所学知识，顺利完成了全部考核鉴定程序。中铁十一局人力资源部副部长贾兴敏，科长张航及六公司人力资源部相关人员组成组委会参与了此次考核。
此次考核鉴定包括理论水平测试和实际操作考核。根据安排，12月上旬完成理论培训、理论知识考核、实操考核及论文答辩评定。在理论授课环节，组委会聘请专业工程师担任授课教师，结合项目施工生产实际需要，为学员进行针对性地讲解，排解了员工日常工作中的疑惑和难题，并采取学员间互问互答的方式，让大家相互交流，相互切磋，完善并强化了员工的知识结构和专业水平。并在实操考核环节中，每个工位配置两名裁判员，从材料的准备、工机具的选用、考核用时到娴熟程度、工艺质量等各个方面进行全面考评，综合给出最终得分。一位员工在考核结束后表示，本次培训考核在传授理论知识的基础上，更加增强了与实际工作中的联系，让大家在通过考核的同时，进一步提高了实际操作能力与解决生产难题的能力，起到了授人以渔的效果。 为确保本次技能鉴定工作高质量完成，六公司人力资源部积极沟通协调，提供了充足的后勤保障，组织参考员工开展考前集中学习培训，参考人员积极备考、严肃迎考。期间考评员各司其职，认真、严谨、规范把控鉴定程序，确保考核工作井然有序推进。 本次职业技能鉴定考核是中铁十一局在全国职业技能工人供不应求，高水平技能人才严重短缺的大环境下，积极响应国家号召，充分挖掘内部人才，以提高员工职业技能水平，建立完善的企业职工人才评价体系为目的而展开的一项重要举措，中铁十一局已连续多年开展企业内部员工职业技能考核鉴定工作，并建立了完善的技能工人培训考核体系，为企业培养并输送了大量技能人才。在考核结束后，贾兴敏对六公司在此次鉴定中积极组织、周密筹备和全力服务给予了肯定。并表示，集团公司将进一步加强技能型人才队伍的建设，大力弘扬工匠精神，培养更多更有竞争力的技能型人才，逐步建立起一支技能精湛、素质优良、结构合理的高技能人才队伍，为企业的持续发展不断蓄力。 郭大伟 王欢 刘永 摄影报道 |
