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陈文达思考什么是成功的职业生涯?成功的职业生涯不在于找到热爱的工作,而在于建立起你热爱的生活。我们期盼梦想,但惧怕现实。我们认识的那个世界已经变了,而且变得很快。我们需要新的方法寻找工作,温州瑞安用新的方法建立可持续的职业生涯。 在《远见》中,陈文达看到作者向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段,教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。本书提供了实用的练习、工具和案例,带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。远见思维帮助我们利用新方法寻找工作,平衡工作与生活,温州瑞安规划职业生涯的45年。 陈文达介绍布赖恩•费瑟斯通豪是奥美互动全球董事长兼首席执行官,担任善意实业董事会成员20多年,并且是多家初创公司的顾问。营销专家,4E营销理论提出者。尤其擅长品牌建设、数字化营销,在过去的25年里,与各种大品牌,如IBM、美国运通、可口可乐、宜家、联合利华、雀巢等合作。获得“2014卡普尔斯•安迪•埃默森奖”、“银苹果奖”等殊荣。职业生涯导师和思想领袖。温州瑞安在近20年中,持续研究职业规划,在耶鲁大学、麻省理工学院、哈佛大学、哥伦比亚大学、麦吉尔大学和纽约大学等知名高校开展职业策略的讲座。 陈文达记得司徒慕德伯爵说过:“职业生涯绝不是一条笔直上升的路线。我们常常需要为了前进而后退,为了变得更好而变得更坏,为了获得进步而投入资本。”什么意思呢?就是说在你工作的这45年中,不可能总是向上的晋升、加薪,肯定会遇到各种各样的挫折和阻碍,而有时候你的妥协和后退,温州瑞安其实是为了能更好的前进。所以,作者在最后给出了在职业生涯第一个阶段的策略是:“步入职场、迎接新发现,并为前方的漫长旅程储备职场燃料。” “加添燃料,强势开局”,陈文达给大家解释一下,职业生涯的前15年是一个强势开局的阶段,作为职业生涯的第一个阶段,并不是让你被动的增长年龄和阅历,而是有着强烈的目的性的阶段。在这个阶段,你唯一的目标就是为接下来的两个阶段打好基础,建立良好的习惯。而整个第一阶段,温州瑞安就是一个学习和探索的过程,为了找出你擅长什么、不擅长什么、喜欢什么以及不喜欢什么,你需要不断的尝试和犯错。 |
