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2024年1月13日，由中企联合(北京)人力资源管理中心主办的“2023第十八届雇主品牌促进大会”在京举办。会议以“人才赋能高质量发展”为主题，探讨企业雇主品牌的建设与创新管理策略，共享最佳实践和最新研究成果。 “聚人才之力，筑发展之基”，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界性人才是国家重要战略目标。本次大会旨在为参与者提供一个高端交流平台，促进交流、合作和学习，推动企业雇主品牌的发展和塑造。 中企联合(CHIRC)推出的”雇主品牌榜单“活动于2006年创立，是国内最早发起针对企业雇主品牌榜单发布、宣传和研究的公众平台，也是国内具有社会影响力、专业的研究机构。旨在帮助企业塑造优秀雇主品牌，吸引保留优秀人才，构建和谐劳动关系，推动更多优秀雇主关注社会责任，赢得社会尊敬。 1月16日，共工日报社记者了解，本届雇主品牌促进大会汇聚了包括金宫川派味业在内的来自全国各地近200多家知名企业。金宫川派味业凭借卓越的企业文化和人才管理，荣获“最佳雇主品牌”荣誉称号。这已经是金宫川派味业第14次获得这一殊荣，再次证明了公司在人才战略方面的领先地位。 此次大会，金宫川派集团董事长、非物质文化遗产传承人龚永泽先生作为代表受邀出席，与众多优秀企业共同探讨人才赋能高质量发展的可行之举。龚总讲道：“人才是第一资源，推动着企业创新，并为企业发展赋予强大动力。在各类人才的共同努力下，金宫旗下“金宫”“百信”“川派”等品牌齐头并进，立足川菜味道，根据市场需求不断丰富产品线，创新品牌营销方式，精耕市场，建立丰富产品线，满足消费者多元需求，赢的了消费者的喜爱与支持” 。 “新时代，如何推动人才高质量发展，人工智能是课题!员工层面，要拥抱智能科技，战胜自己，精益求精，到达自己梦想的港湾;公司层面，在智能引导下要懂得适度管理，给予组织最大的人性温暖与活力。企业要懂得驾驭技术，而不是被技术绑架，优秀的企业更多的是要随时想到如何利用智能科技为员工、为大众、为社会谋便利、谋福利、谋健康” 。作为金宫川派集团领航人、非物质文化遗产传承人，龚永泽先生高瞻远瞩，深刻阐述了人工智能时代人力资源管理的核心命题，为人工智能赋能人才高质量发展，做出了生动的阐述。 在未来的发展中，金宫川派味业将继续深化人才战略，用好人工智能这面旗，不断提升员工的工作效能和工作能力，带动企业健康可持续发展，为国家高质量、现代化发展出谋出力。“最佳雇主品牌”是一种荣誉，也是一面旗，将引导金宫朝着更优秀的品质，更远大的目标而努力，与更多优秀人才共同携手，共创美好未来!(范琦 龚国林) |
