留学生们一直都很难，考雅思难、申请难、国外生活难……但最难的，莫过于毕业回国后的求职。根据微博职场、微博教育发布的《2019企业家海外招聘分析》报告显示，留学生求职比国内应届生更难，自我评价过高、对国内情况不够了解、对薪资要求高于基准成为了海归求职的明显劣势，这也就是留学生求职比国内应届生难的原因。一些名企HR曾明确表态：招人时不会因为是留学生另眼相待，更看重和岗位匹配的实习经历和专业能力。但这并不是说海归没有优势，只是大多数人都不知道该怎么用。

　　为了让留学生发挥自身最大优势，Wall street tequila求职从留学生自身出发，在课程设置上力求于在私人订制和标准化之间找到平衡点，并总结出了一套针对于每一个细分领域的标准化体系。为了帮助留学生从自身出发学习到可以受益终身的学习能力，从而拿到属于自己心仪的offer。Wall street tequila求职的创始人Jerry表示，失业的焦虑大家都深有体会，而教育行业是一个非常依赖高素质人力的行业，相比其他的公司会把好的背景的人放去做Marketing和Operations，他更愿意把基层人力放在一线做业务。Jerry不仅是这么说的，也是这么做的。Wall street tequila求职的核心团队一直奋战在一线服务留学生，并在不断拓展行业维度，下沉产品，将现有的模式横向运用到更多细分的求职领域，积极研发课程体系。专心做好教育这一件事，来帮助更多留学生完成职场衔接。

　　自Wall street tequila求职从2014年成立以来，发展非常迅猛，它吸纳了来自全球几十个高薪领域行业内知名公司的2000多名导师，导师们会帮助留学生统筹规划未来职业方向，提升专业技能技巧，指导学员实现各阶段的职业目标，并根据实际经验，为留学生做出针对性的定位和服务策略。在2019秋招申请季，Wall street tequila求职学员拿下471张顶级金融、咨询、四大、科技公司Offers，在行业内排名第一。另外，WST Career在大陆互联网、软件工程、数据、精算、硬件、机械工程、法律等行业拿offer的成功率是百分百，实力非常强。Wall street tequila求职在6年内共服务7000余名学生，帮助学员斩获的Offer年薪总和超过30亿人民币，年薪百万的学员达到2000位以上。如今Wall street tequila求职已经成为了一家专业的业内领先的结果导向型留学生求职咨询平台，它以透明化求职结果以及庞大的优秀导师资源在行业内独树一帜，不仅在2018上榜了福布斯榜单，更是唯一一家进入福布斯教育板块榜单的求职咨询公司。

　　Wall street tequila求职还将继续为留学生提供求职服务帮助，发掘留学生的核心竞争力，使其成为不可代替的求职者，让留学生求职不再困难。