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2021年6月19日，当天是星期六。北京康迈医院的餐厅往常周六日中餐的时候相对比较清冷，而今却一改前貌，静静的餐厅重新变得热闹起来，多出了很多职工就餐。对于康迈医院的医务工作者而言，这是值得铭记的一天，从这一天开始，康迈医院在和谐劳动关系方面又迈进了一大步，一次全方位的自我改革，给员工带来了实实在在的福利，温暖着每一位康迈人的心，让员工更有家的归属感。  北京康迈医院如今已有27周年建院历史，早期的时候，医院为员工盖了食堂，也聘有厨师每天给员工做工作餐。后因不符合消防安全，食堂便撤销了，仅保留了餐厅部分。为了方便员工就餐，医院周一至周五为员工提供单位订餐服务。  康迈医院尊重员工，尊重民族传统，对于非汉族的员工，专门定制非汉式午餐，额外定制工作餐虽然增加了负责订餐同事的订餐任务量，但医院始终都会坚持不懈的将这件小事做好。 为了避免员工餐的浪费，康迈医院只让员工自己出5元钱。随着逐年来物价的上涨，成本的不断增加，一份普普通通的外卖变得越来越昂贵，康迈医院始终保持只让员工象征性的出5元钱，更多的则由单位承当。 员工外卖午餐是经过康迈医院对供应商进行全方位考察，确保员工能够吃到放心、干净、安全的食物。每天的外卖皆不重样，四菜一汤一饮的标准，满足了员工每天营养的需求。 由于医疗行业的特殊性，员工不能全部在周六日休息，为不影响门诊采取轮休，每天中午餐饮及休息时间平均为70分钟。员工上班时间不便订外卖，下班出去吃需要40分钟，甚至更长的时间，在一定程度上可能会影响到员工午休的质量。 经医院办公室工作人员提出院内人文关爱意见，提议周一至周五院内护士人员用餐和周六日午餐事宜，本意是希望医院能够先解决一下周一至周五在院内住宿护士人员的午餐问题，如果她们休息当天在没外出的情况下，有订餐的需求，就为她们订上一份午餐，让她们感受到康迈大家庭的温暖。倘若今后医院发展好了，可以在解决一下周六日员工用餐问题。  普通员工的一个提议，没想到得到康迈医院党支部与院长高度重，在一个星期内便做出了一项重大的决定。虽然目前医院发展存在一定的困难，但康迈医院积极采纳员工意见，将后期计划要做的一件大事给提前一步到位进行了。这就意味着，医院愿意把更多的福利分享给员工，关爱员工的生活，让员工在这里有家的一份温暖。 当天有些护士人员在医院餐厅就餐的时候，还有些不敢相信这是真的。工作人员表示自己以前在医院干了好几年工作，周六日都是没有午饭的，现在周六日有了午餐，感到非常高兴，非常激动，感谢康迈医院，感谢院长的关爱，好温暖，好幸福。  康迈医院院长訾君在接受采访时表示，“作为一家民营医院，在建院过程中遇到了许许多多的困难，我们还能够走到今天，特别感谢康迈家人的大力支持。我们一直在考虑如何改善员工的福利，但由于条件受限，以至于对员工关爱不够。今后医院会加大对员工的关怀力度，让员工在康迈切实有获得感、成就感、归属感，以院为家，提升自身主人公的意识。百年康迈路上，我们做好自己，坚定不移，不忘初心，不仅要和谐医患关系，更好善待员工，和谐劳动关系。”  和谐劳动关系篇为员工过集体生日 一个小小的餐厅见证着康迈医院发展的变化，这是一个有温度有故事的餐厅，承载着爱与被爱的温暖。康迈医院27周年之际，她用自己的实际行动给员工带来了一份久违多年的惊喜，更给了康迈人美好生活的盼头，让大家越发坚定百年康迈的理想。康迈医院想员工之所想，真正关注员工所需要的，给员工以方便，不愧为北京西城区和谐劳动关系星级单位称号。 |
